Healthy Business

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De quoi parle "Healthy Business" de Jean-Charles Samuelian-Werve ?

Healthy Business de Jean-Charles Samuelian-Werve explore comment les entreprises peuvent devenir plus saines et plus durables dans le cadre de leurs activités commerciales. Il discute des moyens d'améliorer la performance organisationnelle et le bien-être des employés, et ce à travers des principes tels que l'autonomisation des employés et le renforcement des compétences. Il suggère des stratégies pour améliorer la qualité de vie dans les entreprises, y compris un management durable, une gestion stratégique et responsable, et davantage de temps et de ressources consacrées à la formation des employés. La responsabilité sociale des entreprises, la coopération et la collaboration clients / fournisseurs sont également au cœur du livre. Enfin, l'auteur fait la lumière sur l'importance de promouvoir des pratiques et des attitudes saines et de soutenir les employés dans leurs efforts pour améliorer leur performance et leur bien-être.
✒️ De

Jean-Charles Samuelian-Werve

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Qui devrait lire "Healthy Business" ?

• Entreprises et dirigeants d'entreprise qui souhaitent réduire leurs coûts et leurs bonnes pratiques en matière de santé.

• Responsables de la santé et de la sécurité au travail et autres professionnels de santé qui cherchent à améliorer leurs pratiques.

• Dirigeants et cadres qui recherchent des moyens nouveaux et innovants d'améliorer la santé et le bien-être des employés.

• Tout autre professionnel ou chercheur intéressé par l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et de pratiques de santé et de sécurité allant de l'économie à la santé et au bien-être du personnel.

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Qu'allez vous apprendre en lisant "Healthy Business" ?

  • Apprendre à identifier les enjeux de santé et comment les intégrer à votre activité.

  • Faire usage de la technologie pour optimiser l'efficacité des soins de santé.

  • Apprendre à planifier, gérer les risques et adapter des stratégies pour le maintien de la santé des employés tout en réduisant les coûts de l'entreprise.

  • Développer des modèles de gestion internes correctifs et l'impact de la conformité aux règles et conformité.

  • Restaurer l'équilibre entre la croissance des coûts et l'amélioration des prestations de santé.

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